【仕事】27歳営業マンが青ざめた…求人票の条件より基本給が2万円低くて手当なし「話が違うじゃありませんか！」

民間の求人媒体やハローワークの求人に記載されている「求人の条件」。求職者はこの条件を参考に職場を選び、就業後の生活設計をするはずだ。しかし、もしもこの条件が「実際の労働条件」と異なっていたら、それは違法と言えるのだろうか？　社会保険労務士の上岡ひとみ氏が事例をもとに解説する。鹿児島市のHPの制作会社・アルファ社(仮名=以下同)は、ふるさと納税のサイト運営で大きな実績を上げています。全国の市町村からの問合せが、ひっきりなし。嬉しい悲鳴をあげていました。
そんな同社でなぜか不満を隠せない様子なのが企画営業として入社2か月目の吉井さん(27歳、仮名=以下同)。ある日、岩倉社長(42歳、仮名=以下同)にくってかかりました。

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