会社に貢献意欲、日本は5％世界平均23％、格差拡大

1: 首都圏の虎 ★ 2024/02/17(土) 17:05:07.37 ID:qm7MGr949

　従業員の会社に対する貢献意欲、愛着を表す言葉「エンゲージ」に関する米調査会社ギャラップのリポートで、貢献したいと思っている従業員の割合が日本は2022年で5％にとどまったことが17日、分かった。4年連続の過去最低水準。世界平均は前年比2ポイント上昇の23％と、09年の調査開始以降の最高を更新し、日本との格差が拡大した。　調査担当者は、長年の終身雇用制度が日本の低水準の一因と指摘し「従業員は変化の少ない職場に閉塞感を抱いている一方、会社を辞めることも難しいと感じている」と分析した。

全文はソースで　2/17(土) 16:30配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/99f0073d2261956d352799bcc2653c6dc51f3e90

引用元: ・会社に貢献意欲、日本は5％　世界平均23％、格差拡大 [首都圏の虎★]

2: アフターコロナの名無しさん 2024/02/17(土) 17:06:04.39 ID:8GOZE4jU0

終身雇用で5%とかギャグだろ

3: アフターコロナの名無しさん 2024/02/17(土) 17:06:59.89 ID:N++Y0AIz0

上がゴミクズだから

4: アフターコロナの名無しさん 2024/02/17(土) 17:07:10.22 ID:xL3joNy+0

労働実態は日本人が１番貢献してるだろ
気持ちなんかで判断してどうする

5: アフターコロナの名無しさん 2024/02/17(土) 17:07:28.69 ID:rWDPcHE70

だって奴隷だし

7: アフターコロナの名無しさん 2024/02/17(土) 17:09:05.44 ID:sQyuM9Su0

そういう気持ちで働いてるわけじゃないだけである程度ちゃんと仕事はしてるが。
誰か代われよ俺の仕事