1: 蚤の市 ★ 2025/09/11(木) 15:04:20.76 ID:E/C1eFQj9
三井住友銀行は10月から、男性社員の約1か月間の育児休業取得を原則として必須とし、社員本人と所属部署の同僚全員に5万円の報奨金を支給する制度を始める。本人を含めて職場全体に報奨金を出す例は珍しい。社員が子育てに積極的に関われるようにして職場の魅力を高め、欠員が出ても残りの社員が意欲的に業務をカバーできるチーム作りを目指す。
報奨金は約2万4000人の全社員を対象とし、女性が育休を取得した場合にも支給する。
これまで三井住友銀では、妻が出産後2年以内であれば男性社員に無条件で最長1年半の育休を認めていたが、育休取得は「推奨」としていた。2023年度に男性社員の取得率は100%に達した一方、取得日数は平均12日と社内目標の30日とは開きがあり、対策に乗り出した。
同僚にも報奨金を配ることで職場全体で育休取得を祝う環境をつくり、人材確保にもつなげたい考えだ。
読売新聞 2025/09/11 13:00
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20250911-OYT1T50086/
引用元: ・【育休】三井住友銀行、男性社員の1か月取得を必須に…本人と同僚に一律5万円の報奨金 [蚤の市★]
2: 名無しどんぶらこ 2025/09/11(木) 15:06:23.40 ID:HnvKMp5M0
それより在宅勤務にしろよ
3: 名無しどんぶらこ 2025/09/11(木) 15:06:59.77 ID:7PbuQNOY0
即離婚
4: 名無しどんぶらこ 2025/09/11(木) 15:07:12.01 ID:0svBBmKF0
儲けている大企業とその他一般の差が凄いわ
勉強して大企業に入社すべきだな
勉強して大企業に入社すべきだな
5: 名無しどんぶらこ 2025/09/11(木) 15:07:28.00 ID:9BR19Wtv0
何気に現場の中間管理職が大変だろうな
>>5
これ
若手社員らの育休のために過労になってそう
これ
若手社員らの育休のために過労になってそう
6: 名無しどんぶらこ 2025/09/11(木) 15:08:01.41 ID:L59vRJZY0
三友伊代
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