大成建設は今年7月、転勤する社員に支給する手当を大幅に引き上げた。人事部計画室長の北村雅哉さんは「業界で見てもインパクトのある数字だ」と言う。
これまで転勤する場合、引っ越し費用や数万~数十万円の準備金を会社が負担してきた。新制度では「転勤手当」を新設し、一時金として最大100万円を支給するという。
背景には、共働き世帯が増えるなかで転勤の負担が増していることがある。大成建設の役員と社員による年数回の意見交換会でも、子育てなどとの両立で転勤の負担が大きいとの声が複数あがっていた。
重要なのは転勤の「納得感」
一時金の引き上げには、家族…(以下有料版で,残り1306文字)
朝日新聞 2025年8月20日 7時00分
https://www.asahi.com/articles/AST884T0HT88ULFA00GM.html?iref=comtop_7_01
引用元: ・「納得の転勤」どうすれば 手当増に現地採用「配属地確約コース」も [蚤の市★]
寮で後輩を殴ることと同じ
生産性を下げる悪い伝統
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