1: 蚤の市 ★ 2025/07/11(金) 06:30:58.79 ID:wPLZ3KGR9
パナソニックホールディングス(HD)傘下の事業会社パナソニックによる希望退職の募集概要が10日、判明した。対象は勤続5年以上の40-59歳の社員と64歳以下の再雇用者で、応募した社員には最大で数千万円を退職金に上乗せする。パナソニックＨＤが5月に発表した1万人規模の人員削減の一環で、組織のスリム化を図る狙いがある。
複数のパナソニック関係者によると、退職金の上乗せ分は55歳前後が最も多くなるように設定され、最大で数千万円が加算されるという。定年後の再雇用者にも退職時の基準内賃金の最大24か月分が支給される。50歳代の社員と再雇用者のスリム化に重点を置いているとみられる。募集人数は明らかになっていない。
応募者に対しては、外部の人材サービス会社を活用した再就職支援を行うほか、転職活動のため、最大3か月間の休暇を取得できるようにする。
パナソニックは主に白物家電や空調機器、電設資材を手がけており、2025年3月期の売上高は3兆5842億円、従業員は約8万8000人。いずれもグループ全体の4割を占める最大の事業会社だ。経営効率化のため、26年4月に三つの事業会社に分割・再編する方針を公表している。
読売新聞 2025/07/11 05:00
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20250710-OYT1T50200/
引用元: ・パナソニック希望退職40-59歳、退職金最大数千万円上乗せ…64歳以下の再雇用者も対象 [蚤の市★]
2: 名無しどんぶらこ 2025/07/11(金) 06:32:05.84 ID:1KZo6dH60
有能な者が順々に消え無能が残る希望退職
3: 名無しどんぶらこ 2025/07/11(金) 06:32:14.40 ID:fLzHuwvW0
応募したい
4: 名無しどんぶらこ 2025/07/11(金) 06:33:17.25 ID:IrmcB3ZL0
どこの大企業も早期退職のときはそうだと思うが
数年働く分の上乗せないならやめる理由ないじゃん
数年働く分の上乗せないならやめる理由ないじゃん
5: 名無しどんぶらこ 2025/07/11(金) 06:33:20.38 ID:Q3VEo4Sa0
社員じゃないけど、応募して良いですか
7: 名無しどんぶらこ 2025/07/11(金) 06:33:55.85 ID:RCP/oi7Y0
これもし希望者が2万人ほど出てきて、一人当たり3千万の上乗せしたら
6000億もの支出になるけど大丈夫なんだろうか？
6000億もの支出になるけど大丈夫なんだろうか？
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