米メタやアマゾン、社内の多様性対応を縮小へ 企業で同様の動き広がる
アメリカのIT大手、メタとアマゾンは共に、社内の多様性プログラムを廃止する方針を示している。アメリカでは多くの企業が、
採用や社内訓練において、保守派が批判するこうした多様性確保の取り組みを撤回している。複数の企業が撤回の理由として、
法的・政治的リスクを挙げている。
メタは採用、取引先との関係、社内訓練に影響を与えるこの決定について、スタッフへのメモで「法的および政策的な状況が変化している」と述べた。
昨年11月の大統領選でドナルド・トランプ氏が当選して以来、アメリカではウォルマートやマクドナルドといった企業も、
多様性の取り組みに関して同様の決定をしている。
アマゾンの包括的体験と技術を担当するキャンディ・キャッスルベリー副社長は社内メモで、「個々のグループがプログラムを構築するのではなく、
実績のあるプログラムに焦点を当て、もっと本当に包摂的な文化を育むことを目指している」と述べている。
金融大手のJPモルガン・チェースとブラックロックもこのほど、、気候変動リスクに取り組むグループから撤退した。
こうした動きは2年前に始まり、このところ加速している。
引用元: ・米メタやアマゾン、社内の「多様性」対応を廃止へ [837857943]
4年後にさらに大きなうねりになって返ってくる揺り戻しに備えるのが正しい
フェミニストより上位のホモが定着しつつあるからな
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