【経済】「役職定年制」廃止する企業増

1: 豚トロ ★ 2024/12/17(火) 09:39:04.38 ID:??? TID:toro

役職定年制度を廃止する企業が増えている。それは、2024年9月に厚生労働省が発表した「高齢者の活躍に取り組む企業の事例」からも明らかだ。少子高齢化や雇用流動化といった社会の大きな流れの中で、役職定年制はどのような未来を迎えるのか。シニア転職支援に取り組む著者が、支援の中で見聞きした事例を基に、役職定年の実情と今後を探る。

まず、役職定年制について簡単に説明しよう。
役職定年制とは、役職に就いていた社員が一定の年齢に達すると、その役職から外れる制度である。

法律で定められたものではないので、役職定年の年齢、対象となる役職、役職定年後の処遇などは会社が独自に定めている。とはいえ、役職定年の年齢は、55歳など50代に設定されることが多いイメージだ。
役職定年を迎えると、当然役職手当はつかなくなるが、役職と等級が分かれている場合は等級が下がるなどして、基本給も下がることがある。また、マネジメント業務から外れ、スタッフの1人となることが多いほか、大きな配置転換を伴う場合もある。

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https://news.yahoo.co.jp/articles/69ca1c60658af86b50c8ad619c369b54e714ef9b

引用元: ・【経済】「役職定年制」廃止する企業増

2: 名無しさん 2024/12/17(火) 09:42:03.14 ID:jAPfc

ぽゆぽゆしてきたな

3: 名無しさん 2024/12/17(火) 09:45:05.20 ID:S3HaW

役職定年廃止しても意味不明な役職作って混乱してるだけだからなw

シニア〇〇
部長代理〇〇専任
〇〇担当顧問

4: 名無しさん 2024/12/17(火) 09:47:38.99 ID:bFlTl

まぁ定年制は日本企業特有の合法な集団解雇だからな

5: 名無しさん 2024/12/17(火) 09:47:46.17 ID:VWPEq

うちの前社長も定年になった後、
月給20万円で現場で働いてるわ。
元気だなぁって。