1: 朝一から閉店までφ ★ 2024/11/21(木) 07:10:48.81 ID:??? TID:syoubainin
2024年11月20日 18:47
会社に育児休業を申し出た際に降格などを命じられ、男性の父性に対するハラスメント「パタハラ」を受けたとして、京都の男性が会社に賠償を求める裁判を起こしました。
訴えを起こしたのは、全国の観光地で店舗展開する「オルゴール堂」に勤務する男性です。
訴状によりますと、男性は2年前、育児のために深夜勤務の制限を会社に申し出たところ、一般職への降格処分や店舗勤務への転籍を命じられたということです。
会社のホームページには、「育児休業の取得推奨」などが記載されている一方、
https://news.ntv.co.jp/n/ytv/category/society/ytc4bb67543f454900ab0a8d1a3075a0bc
引用元: ・【社会】 「育児したいなら退職すれば」育児休業申請で降格『オルゴール堂』勤務男性が“パタハラ”訴え提訴
2: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:12:04.51 ID:c997X
言いたい事も言えないとか言論統制か
3: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:12:15.55 ID:1tf8w
雇う側としては、欲しい時に欲しい労働力が手に入らないんなら賃金出す意味ないからな
4: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:12:56.94 ID:1tf8w
世の中の全てが大企業や役所ばかりだと思うなよ
5: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:16:15.43 ID:uQ5bR
今の時代に堂々とハラスメントすればSNSで話題になるのは誰でも分かること
6: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:16:51.92 ID:YH0ge
半年育休とってプロジェクト潰したけど復帰して直ぐに重要なプロジェクト任せなきゃならないくらい人不足なウチはどうしたら…
人材足りなすぎて笑う
7: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:17:25.50 ID:YBJGF
必要のない人材だったんだろ
コメント