1: ずぅちゃん ★ 2024/10/22(火) 10:03:11.04 ID:??? TID:zuuchan
最近、ある企業で女性管理職の退職が相次いでいる、と聞いた。退職にまで至らなくても、「このまま課長職を続けるなら辞めます」と訴える女性管理職もいるという。なぜそのような事態に陥ったのか。
今回は女性管理職が直面する問題と、女性管理職の“退職ラッシュ”の裏に潜む驚くべき事実とは何かについて解説する。
今回は女性管理職が直面する問題と、女性管理職の“退職ラッシュ”の裏に潜む驚くべき事実とは何かについて解説する。
女性活躍の推進が求められる中、政府は2020年代の可能な限り早期に、管理職に占める女性の割合が30％程度になることを目指している。
「改正女性活躍推進法」では2022年から従業員が101人以上の企業に、管理職に占める女性労働者の割合を把握・分析し、数値目標をふまえた行動計画を策定するよう求めている。また、男女問わず活躍できるよう、柔軟な働き方や、働きやすい職場環境は整いつつある。
しかし現実はどうだろうか？ 8月に公表された帝国データバンクの調査では、女性管理職の割合は平均で10.9％だった。調査開始以来、初の10％台だったが、国際的に見るとその割合は低く、目標達成にはほど遠い状況だ。
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https://news.yahoo.co.jp/articles/69602cebc4f1c59962f79353a545e9b21517b994?page=1
引用元: ・【働き方】女性管理職、期待の星が次々と退職！その理由は…？
2: 名無しさん 2024/10/22(火) 10:05:52.98 ID:9DaQn
過剰な期待と過小のサポートて
そこまで期待してないし多大なサポートがないと無理なの？
そこまで期待してないし多大なサポートがないと無理なの？
3: 名無しさん 2024/10/22(火) 10:19:46.67 ID:YNjSO
「うちは女性も活躍できます！」アピールの為に無理やり女性管理職増やすからだよ
4: 名無しさん 2024/10/22(火) 10:21:22.22 ID:pfyOG
出世したくないというのは男女問わず今のトレンドなのに
女性がその発言をすると「これだから女は」とチー牛達が大合唱を始めるスレ
女性がその発言をすると「これだから女は」とチー牛達が大合唱を始めるスレ
5: 名無しさん 2024/10/22(火) 10:27:39.94 ID:XWwoy
女は管理職にならない
正社員でも残業しないでパートみたいな働き方しかしない
正社員でも残業しないでパートみたいな働き方しかしない
6: 名無しさん 2024/10/22(火) 10:31:56.12 ID:4gnaW
人間性含めて本当に管理職の器となる女は
ほんの一握り
ほんの一握り
7: sage 2024/10/22(火) 10:52:26.94 ID:VRHBk
ヒステリックグラマー
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