各社で内定式、企業の半数は募集続ける…背景に深刻な人手不足

1: ＠おっさん友の会 ★ 警備員[Lv.1][新芽] 2024/10/01(火) 20:23:15.46 ID:EonE0Dgv9

２０２５年春に卒業・入社予定の大学生らの採用内定が１日に解禁され、各地の企業が内定式を行った。深刻な人手不足を背景に、採用計画を満たせず、内定解禁後も募集を続ける企業が多い。

りそなグループは、東京と大阪で内定式を開き、計約９５０人が出席した。早稲田大の学生（２２）は「大学で学んだことを生かし、お客様の問題を解決できる銀行員を目指す」と意気込んだ。

就職情報会社マイナビによると、８月末時点の内定率は９割近くに上る。人手不足による採用意欲の高まりから、早期に内定を出す企業が多くなっている。一方、採用計画に対する充足率が８割以上に達する企業は２割に満たず、全く満たしていないとの企業が３割を超えている

続きはYahooニュース
読売新聞 2024/10/01
https://news.yahoo.co.jp/articles/78e56afedfe6ea1a4aa6231b6c537168c4e76de6

引用元: ・各社で内定式、企業の半数は募集続ける…背景に深刻な人手不足 [おっさん友の会★]

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l　　,,ノ(、_, )ヽ、,, 　 l 　＜　円安になってから、マジでバブルみたいだ。　街中再開発ラッシュ。
l　　　ト‐＝‐ｧ’ 　 .::::l 　　＼　どこ見ても高所クレーンが忙しく、企業は人手不足。　賃上げに時給上がる一方。　円安が答えだわな。
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3: 名無しどんぶらこ 2024/10/01(火) 20:24:52.61 ID:9QyGtMbo0

65歳70歳定年にすれば良いだけ

4: 名無しどんぶらこ 2024/10/01(火) 20:24:54.65 ID:6894m11/0

馬鹿でも一流企業に入れる
結果として日本大企業も衰退

7: 名無しどんぶらこ 2024/10/01(火) 20:27:46.38 ID:OehX9SVN0

今の学生は超ラッキーだよ

うちの子も大手の内定式出たのに辞退した
11月に別の会社でまた内定式

そこには同じように内定式出て辞めた人がいたというから
企業まじで大変だと思う

親に電話とかマジでしてくる