日本では、企業は博士号取得者の活用に消極的で、欧米の先進国などと比べて取得者の人数も少ない。
政府はイノベーション(技術革新)に欠かせない人材として企業が採用しやすい環境を整え、産業競争力の強化につなげる。
経済産業省と文部科学省が26日、初めての合同検討会を開く。
委員長には川端和重・新潟大副学長が就き、日立製作所やサイバーエージェントなど博士人材を積極採用する企業の人事担当者や、大学、経済界の関係者らが委員を務める。
就職支援の取り組みや課題を検討し、来年3月に手引をまとめる方針だ。
手引では、博士人材の年齢や研究実績に見合った賃金体系の実例を紹介し、職務内容を明確にする「ジョブ型雇用」など柔軟な採用制度の導入を提案する。
大学側には、博士人材に特化した就職相談員の配置や、博士課程への社会人の積極的な受け入れを要請する。
政府が対策に乗り出すのは、日本では企業が博士人材を生かせていないからだ。
経産省の2020年の調査では、博士人材の採用がゼロの企業は76・6%に上った。
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https://news.yahoo.co.jp/articles/c23a745de22df6059d4a05f4926d185e767cefe0
引用元: ・【博士人材】博士の就職支援を強化、政府が企業向けに手引作成へ…採用ゼロの企業が76・6%
そんなん雇えと言われても困るやろ
金になる成果品があるならともかくさ
って笑われてるんだっけ
まーた白人ごっこでFランハリボテ博士が増えるぞ~
こんなん頭おかしなるでほんまw
くだらねえ会社行くためにテニュアのアカデミックポジション空き待ちしてるんじゃねえよ
どかすかドクター出す私学どうにかしろや
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