オフィスや在宅で働く事務や技術系の一部社員が対象となる。働き方の柔軟性を損ねてきた1日2時間の「最低労働時間」を年内にも撤廃。
結果的に休日を多く取得できるようになる。実働時間や給与水準は変わらない。
検討中の制度では、1日の稼働時間を別の勤務日に振り向けて「ゼロ時間勤務日」を設けることができる。
関係者と事前に調整して業務に支障が出ないようにすることが条件で、対象者や制度の詳細は今後詰める。
https://www.daily.co.jp/society/main/2024/06/28/0017821409.shtml
引用元: ・【トヨタ自動車】「週休3日」可能に オフィス職場対象に検討・・・実働時間や給与水準は変わらない
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