1: 蚤の市 ★ 2024/05/19(日) 18:43:36.52 ID:+Ne9VWqs9
60歳以上で再雇用したシニア人材の収入を高める企業が増えている。スズキは2024年から再雇用した従業員の給与を現役並みに引き上げた。日本精工やジーエス・ユアサコーポレーション（GSユアサ）も賃上げに踏み切った。待遇改善で優秀な人材をつなぎ留め、深刻化する人手不足に対応する。
21年施行の改正高年齢者雇用安定法で70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となった。ただ定年延長はまだ少なく、多くは再雇…（以下有料版で、残り1120文字)
日本経済新聞 2024年5月19日 17:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC305HA0Q4A430C2000000/
引用元: ・再雇用シニアに現役並み給与 スズキやGSユアサ待遇改善 [蚤の市★]
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業務内容ほとんど変わってないのに賃金だけ下がってたりしてるもんな
明らかな搾取だし法的に規制すべきなんだよ
年齢なんか関係ない
労働者に身を切らせる手法は禁止すべき
業務内容ほとんど変わってないのに賃金だけ下がってたりしてるもんな
明らかな搾取だし法的に規制すべきなんだよ
年齢なんか関係ない
労働者に身を切らせる手法は禁止すべき
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どうせ全体の中のごく数人なんだろ
どうせ全体の中のごく数人なんだろ
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何で若手に振り分けないんだ
60超えたら辞めねーよ
何で若手に振り分けないんだ
60超えたら辞めねーよ
13: 名無しどんぶらこ 2024/05/19(日) 18:52:28.26 ID:nwXFGD780
氷河期が定年になった時どうなってるかね
15: 警備員[Lv.12] 2024/05/19(日) 18:55:02.36 ID:HtAHzJeX0
勝ち逃げ世代には追い銭くれてやるのに
若手からは毟り続けるのか
若手からは毟り続けるのか
17: 名無しどんぶらこ 2024/05/19(日) 18:56:34.94 ID:zlSAXgJY0
元々発達っぽい爺が再雇用になったけど
認知症も入って来ていてパワーアップ
認知症も入って来ていてパワーアップ
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