現職スクールカウンセラー、多数が不採用に　労組に相談相次ぐ　東京

　東京都内の全公立小中高校に配置されているスクールカウンセラー（SC）の採用をめぐり、SCらが加入する労働組合が5日、都内で会見し、都教育委員会に採用方法の見直しを求めた。都の規定の影響で、2024年度採用では多数の現職SCが不採用となり、労組には約70件の相談が寄せられているという。　会見したのは、東京公務公共一般労働組合心理職ユニオン。

都教委は13年度からSCを全校に配置。例年1500人程度を公募している。当初は非常勤特別職だったが、20年度から、任期が1年以内の会計年度任用職員へ移行。現職SCは面接を免除し、校長らによる評価を考慮する「公募によらない採用」をしてきた。ただ、都は、この方法での採用は「上限4回」と規定している。

多くのSCが今年度で上限に達したため、24年度採用では、新規の応募者と同じく、書類と面接による選考を受ける必要があった。都教委によると、「上限4回」に達した人では、1096人が応募し、250人（22・8%）が不合格または補充任用（補欠合格）だった。新規では、783人が応募し、342人（43・7%）が不合格または補充任用だった。

会計年度任用職員について…(以下有料版で，残り301文字)

朝日新聞　2024年3月5日 20時00分
https://www.asahi.com/articles/ASS356GG9S35OXIE022.html?iref=pc_national_top

いや不要だからだろ介護や土方やれって
人手不足なんだから

人手不足というけどホワイトカラーに殺到してるだけで労働移動させたら対応できそうだよな実際機械化AI化で必要な人員減ってるはずだし