育児休業、パパもとって企業に目標値設定を義務付け

1: 蚤の市 ★ 2024/02/25(日) 21:26:53.78 ID:we2OEP1V9

厚生労働省は従業員が100人超の企業に男性による育児休業取得率の目標値設定と公表を義務付ける。男性の育児参加は女性に偏る育児の負担を和らげ、夫婦が子どもを持つ意欲を高めるとの調査がある。子育てをしやすい体制づくりを企業に促す。育児休業は子どもが生まれると取得でき、一定の要件を満たせば休業中の生活を支える育児休業給付を受けられる。共働きの世帯が増え、男性も取得する動きが広がっている。

男性の取得…(以下有料版で、残り1069文字)

日本経済新聞　2024年2月25日 17:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA14C7C0U4A210C2000000/

引用元: ・育児休業、パパもとって　企業に目標値設定を義務付け [蚤の市★]

12: アフターコロナの名無しさん 2024/02/25(日) 21:30:00.66 ID:nqTxHboV0

子供連れて仕事したらええだろ

13: アフターコロナの名無しさん 2024/02/25(日) 21:30:22.33 ID:oc9IcsYg0

育休とって、子供増えると思ってんの？
とことんアホやろ

14: アフターコロナの名無しさん 2024/02/25(日) 21:30:52.02 ID:LEUi53ha0

育休取得率とか子供人数とかで法人税上げ下げしないとダメだよ
子育てなんて会社にとってはデメリットしかないんだから

16: アフターコロナの名無しさん 2024/02/25(日) 21:31:46.68 ID:FPF96vFu0

育休で性欲ムラムラのノンケ若パパの慰安夫になってあげたい

17: アフターコロナの名無しさん 2024/02/25(日) 21:31:51.70 ID:k4s8iuQ70