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静かな休暇、リモートワークを利用したサボり、賃金詐欺、日本でも歴史、企業は成果を明確に評価

2026-2-19

静かな休暇、リモートワークを利用したサボり、賃金詐欺、日本でも歴史、企業は成果を明確に評価

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1: NSA ◆sNJGH5SMQEAk (庭) [US] 2026/02/19(木) 12:22:20.45 ID:X4t5CcLH0● BE:827565401-2BP(2515)
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「静かな退職」に続く新たなトレンドとして「静かな休暇」が注目されています。これは、リモートワークを利用して、実際には休んでいるにもかかわらず、働いているふりをする行為を指します。具体的には、旅行先からWeb会議に参加したり、オンラインでの活動を装ったりすることが含まれます。この行為は、企業にとっては賃金詐欺と見なされる可能性が高いです。
静かな休暇の背景には、リモートワークの普及と、職場での監視が緩くなったことがあります。物理的にオフィスにいる必要がなくなったため、サボりが進化しやすくなっています。また、米国ではレイオフが常態化し、職を失う恐怖と燃え尽き症候群が広がる中で、休暇を申請せずに休むという選択肢が生まれました。
日本では「静かな休暇」という言葉はあまり浸透していませんが、実態としては長い歴史があります。例えば、窓際族と呼ばれる人々は、仕事がないのに会社に居続け、働いているふりをしていました。これはリモートワークにおける静かな休暇と本質的には同じです。
企業が静かな休暇を防ぐためには、成果を明確に評価できる指標を設計する必要があります。しかし、成果が見えにくい職種では、働いているふりが成立しやすく、企業はこのジレンマに直面しています。完全成果報酬の仕事では、静かな休暇の概念が存在しないため、企業はこのような報酬形態を導入することで解決策を見出すことができます。
結論として、静かな休暇は新しい働き方ではなく、従来のサボりのリモート版であり、正当化されるべきではありません。これは、勤務していると偽って賃金を受け取る行為であり、企業と労働者の信頼関係を損なうものです。
https://agora-web.jp/archives/260217221736.html

 

引用元: ・＿＿静かな休暇、リモートワークを利用したサボり、賃金詐欺、日本でも歴史、企業は成果を明確に評価 [827565401]

2: ジャンピングカラテキック(ジパング) [US] 2026/02/19(木) 12:24:19.48 ID:KAn/AUJq0
搾取された休暇と名前にしろ

 

3: ときめきメモリアル(ジパング) [NO] 2026/02/19(木) 12:24:37.57 ID:iHBNbrku0
俺は静かな宴会してます
リモートワークしながら酒飲み

 

4: マスク剥ぎ(新日本) [IL] 2026/02/19(木) 12:25:57.67 ID:bX8ZPSHz0
リモートでYouTube見ながら仕事してるわ
１日１時間くらいは働いてるぞ

 

5: ミドルキック(茸) [GB] 2026/02/19(木) 12:26:15.12 ID:sMqdVJ+K0
こんな作文を仕事をしてる奴が何を言っても相手にされない

 

6: ハイキック(庭) [US] 2026/02/19(木) 12:27:08.76 ID:dTq33SKe0
生成AIくんが作業中や
邪魔してはいけない

 

7: キドクラッチ(茸) [US] 2026/02/19(木) 12:27:29.61 ID:uNod4ybj0
意識高い系企業は続けろよ
電車に乗ってくるんじゃねえよ

 

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