コンバースのアーロン・ケイン最高経営責任者（CEO）の社内メモによると、
今回の変更には一部従業員を対象とした新たな役職の設置やチーム異動が含まれる。
ケイン氏は「コンバースもまた、困難な決断を下さなければならなかった」とし、
「友人やチームメイトに別れを告げることになる」と記した。

　　ブルームバーグ・ニュースが確認したメモには、削減されるポジションの数は明記されていない。ナイキはコメントを控えた。

　　ブルームバーグが別途確認した、それ以前のメモによると、ケイン氏は複数の上級幹部が退社することも発表していた。
コンバースは今月後半に全社員向けのミーティングを開催すると、従業員に通知している。

　　ナイキの立て直しを託されて2024年にCEOに就任したエリオット・ヒル氏の下、コンバースは苦戦が続く。
定番モデル「チャックテイラー」への依存度が依然として高く、他のスタイルが定着していない。
直近四半期の売上高は30%急減した。

　　コンバースの売上高は15年ぶり低水準に近づきつつある。同ブランドは現在、来店客数の低迷が7四半期連続の
売り上げ減につながっている中華圏と並び、ナイキにとって最大の課題の1つだ。

　　ヒルCEOはナイキの北米事業やランニング事業の立て直しを進めてきたが、市場シェア拡大には結び付いていない。
今年初めには物流センターで数百人の従業員を解雇したほか、昨年の組織再編ではコーポレート部門従業員の1%弱を削減している。

https://www.bloomberg.com/jp/news/articles/2026-02-10/TA7QGHT9NJLS00