これを受けてエン株式会社（東京都新宿区）は、運営する総合転職サイト「エン転職」のユーザーを対象に「労働時間規制緩和・残業」について調査し、結果を公表しました。1月22日のプレスリリースをもとに紹介します。

◼規制緩和の検討指示「概要だけ知っている」が53％

高市首相の「労働時間規制緩和の検討指示」について知っているかを尋ねる質問で、「内容も含めて知っている」と答えた人は19％、「概要だけ知っている」は53％で、7割以上の人が認知していることが分かりました。

◼労働時間の規制緩和に肯定的な人は約6割

「労働時間規制緩和の検討指示」に対する印象については、「とても良いと思う」が18％、「良いと思う」が39％で約6割の人が肯定的に捉えていることが分かりました。

理由については、「労働時間の希望を実現しやすくなるから」が57％で最も多く、次いで「収入の増加が目指せるから」が53％で並びました。

具体的な意見としては「本人に労働意欲があるにも関わらず、会社の都合で制約されると、労働者の意欲減退に繋がると考えたため（20代男性）」「物価高で給与も上がらない昨今、労働時間を増やすか残業でしか給与を増やせないから（30代女性）」といった声があがりました。

◼規制緩和「良いと思わない」は27％

労働時間規制の緩和を「良いと思わない」と回答した人は27％で、理由については「健康・身体への影響への懸念」が38％で最も多く、次いで「意図しない労働時間増加への懸念」が34％、「プライベートへの影響への懸念」が30％でした。

具体的には「残業を断りにくくなり、健康被害に繋がってしまう可能性を懸念している（20代男性）」「希望しているか強要されているのかの判断が難しく、仕事が終わっていないと残業時間が延びて私生活も影響を受け、仕事の効率も悪くなってしまう（30代女性）」といった声が寄せられました。

◼労働時間を「増やしたい」人は13％

一方で「正社員（フルタイム勤務）」で勤める人を対象に、「現在よりも労働時間を増やしたいか」を尋ねたところ、「増やしたい」と答えた人は13％、「現状維持をしたい」が47％、「減らしたい」が38％でした。

◼健康と自由な選択、そして報酬と成長が重要

「エン転職」調査責任者の小用秀明氏は調査結果について、実際に労働時間を増やしたい人は約1割である一方、規制緩和の検討には過半数が肯定的だったことについて、「多くの人が『働く時間を自ら選択できること』を肯定的に捉えている」と示しました。

「仕事が楽で成長実感は乏しい、いわゆる『ゆるブラック企業』に危機感を抱く若手層」にとっては、自分の意志で「『懸命に働くこと』を選べる環境」が、「キャリア形成上のポジティブな選択肢」として受け止められると分析しています。

一方で、労働時間の規制緩和を「良いと思わない」と回答した人の約4割が「健康被害」を懸念しているように「この緩和が機能するためには、個人の心身の健康維持と『本人の自由な選択』の担保が絶対条件」と強調。

企業側には「単なる長時間労働の助長ではなく、働く人の意欲を尊重し、その熱量に見合った『報酬』と『成長』が享受できる仕組みづくり」が求められる、という結論で調査を締めくくっています。

【調査概要】
調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：エン転職を利用するユーザー
調査期間：2025年12月1日～2026年1月5日
有効回答数：1756人

[BuzzFeed Japan]
2026/1/29(木) 7:35
https://news.yahoo.co.jp/articles/f2412ef7b3108810d40e5d68147505998ea0e62b