【自衛隊】「女性採用17％」でも止まらぬ人手不足　人員充足率90％割れの裏で進む安保危機

深刻な人手不足に陥っている自衛隊が女性の採用活動を強化している。配置制限の撤廃で、戦闘機や護衛艦といった「国防の最前線」でも女性が活躍できるようになったほか、女性専用区域の拡充も進む。典型的な「男社会」のイメージを変えようとPR活動も強化。採用者に占める女性の割合は令和6年度には17・3％に上り、目標を達成した。日本を取り巻く安全保障環境の厳しさが増す中、女性隊員に求められる役割は重要性を増している。

女性艦長が見学会案内

京都府舞鶴市の海上自衛隊係留地で11月28日、護衛艦「あさぎり」の女性対象の見学会が開催され、11人が参加した。

見学会では艦長の羽田野由佳2等海佐が案内役となり、砲術長や調理を担当する給養員など女性隊員4人もそれぞれの職務を紹介した。羽田野艦長との懇談会では、参加者が「お子さんや家族との時間はどうつくっていますか」「女性はどの職種で多いですか」などと矢継ぎ早に質問し、働き方や私生活の話に興味深く聞き入っていた。

護衛艦が係留地を離れると乗組員は数カ月間、海上で任務にあたりながら生活することも珍しくない。ある女性隊員は「艦内には女性専用区画が整備されており、海上での生活に支障は感じない」と話す。

「女性隊員を実際に見てもらい、われわれの存在や仕事を知ってもらえた」と羽田野艦長。自衛隊は女性の採用を強化するため今年、こうした女性対象のイベントを神奈川や静岡などでも開催している。

「女が何をしに来た」

自衛隊は昭和29年の設立時、全隊員約16万人のうち女性隊員が150人程度でいずれも看護職だった。43年に一部の職種で陸上自衛隊婦人自衛官制度による採用が始まり、職域は徐々に拡大。女性が戦闘機のパイロットや護衛艦の艦長などを務める事例も出てきた。今年7月には、化学防護隊でも装備の改善により配置制限が撤廃され、自衛隊で女性が働くことができない職場はなくなった。

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