Z世代「初任給30万？それより年収1000万到達時期の方が重要じゃね？」企業「あわわ」

1: ジアンゲラ(東京都) [CN] 2025/11/08(土) 12:03:47.11 ID:IgtiC/+U0● BE:237216734-2BP(3000)

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初任給競争もう古い　優秀な若手は「年収1000万円の到達時期」に着目
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2083V0Q5A520C2000000
初任給を月30万円以上に上げれば優秀な人材は集まる。こんな考えに甘んじていないだろうか。

今の若者が気にするのはその先だ。成果を評価し、若手のうちから大幅に昇給する人事制度はあるか。年収1000万円に到達するタイミングがカギとなる。

資源開発最大手のINPEXは今春入社の新卒初任給を補助など含めて40万円に迫る水準に引き上げた。2年前までの30万円弱から大幅に増やしたが、変えてきたのはそれだけで…

引用元: ・Z世代「初任給30万？それより年収1000万到達時期の方が重要じゃね？」企業「あわわ」 [237216734]

2: デイノコック(千葉県) [US] 2025/11/08(土) 12:04:48.71 ID:+Yt21/Wv0

奢れるものは久しからず

3: クロオコックス(愛知県) [FR] 2025/11/08(土) 12:10:59.22 ID:f78qjoCQ0

1000万もらうには個人の成績も重要だろう
1人で10億ぐらい稼がないと無理か？
ワークライフバランスなんてやってたら無理だし
会社のリソース使わないならそんなヤツとっくの間に起業してるわな

4: レジオネラ(庭) [US] 2025/11/08(土) 12:11:14.92 ID:60ZFavt/0

ただしそれだけの能力があるやつは意外と少ない

>>4
年収の大部分が能力より所属企業で決まるから

6: スフィンゴモナス(やわらか銀行) [US] 2025/11/08(土) 12:12:35.80 ID:wAbmYVEH0

若いのが税金たくさん収めてくれれば老人が増えても大丈夫だね！