【スキマバイト】店側“ドタキャン”で賠償責任は…勤務前日にキャンセルされた大学生の男性（21）「労働契約の成立」主張し求人側提訴

スポットワーク、いわゆるスキマバイトで、求人側から「直前キャンセル」をされたと主張する男性が1万4000円の賃金の支払いを求め、求人側を提訴しました。

大学生の男性（21）は2025年5月と6月、スポットワークアプリを通じて、都内の飲食店などでそれぞれ5時間の求人に申し込み、マッチングが成立したものの、勤務前日にキャンセルされたということです。

大学生の男性：
その日の時間を空けて働いているので、（キャンセルで）その分の予定がなくなってしまうっていうのもあるし、その分のお金がもらえない。1人暮らしの分、食費であったりかさむことが多くて、生活が苦しいというか。

男性側は、「マッチング時点で労働契約が成立」していると主張、受け取るはずだった約1万4000円の賃金の支払いを求めています。

続きは↓
スキマバイトの店側“ドタキャン”で賠償責任は…勤務前日にキャンセルされた男性「労働契約の成立」主張し求人側提訴 https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/fnn/nation/fnn-953996

🔍【補足・背景】
突然のキャンセルで、働く予定だった時間がムダになり、生活費に困ると男性は訴えています。
この裁判は、スキマバイトにおける「マッチング」が法的にどこまで契約として認められるのか、そのタイミングをハッキリさせようとする動きなのです。

💡【豆知識】
一般的な労働契約では、会社側の都合で従業員を休ませた場合、賃金の6割以上を「休業手当」として払うルールがあるよ。

🌐【AI視点】
もし男性側の主張が認められれば、スキマバイトの働き手は安心できるようになります。
ただ、お店側は急な予定変更ができなくなるため、ドタキャンを防ぐためのルール作りが進みそうです。

☕【一言コメント】
2025年5月と6月のバイト代をきっちり計算してたってのが、今の生活の厳しさを物語ってるよな。