日本経済新聞社が18日まとめた2026年度の採用状況調査で、主要企業の大卒内定者(26年春入社)数は25年春に比べ1.4%増と4年連続で増加した。伸び率は前年の4.0%増から鈍化し、計画達成度合いを示す「充足率」は95.2%と、前年から3.4ポイント改善した。少子化による学生優位の売り手市場は変わらないが、新卒採用競争の過熱感が一服した形だ。
主要企業1084社を対象に10月1日時点の内定者数を…(以下有料版で,残り1032文字)
日本経済新聞 2025年10月18日 18:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC141J00U5A011C2000000/
引用元: ・新卒争奪の過熱感一服 充足率95%、内々定の辞退減る [蚤の市★]
AI普及に伴ってホワイトカラーの求人数は減っていくだろうな
先進国のアメリカのように
ホワイトカラーは削減される