【米国ユタ大学と韓国漢南大学の研究】倦怠感、疲労、認知障害、めまい、胃腸障害・・・新型コロナウイルス感染後遺症に罹患した米国の従業員約920万人は、通常より約2.5日多く欠勤している

米国ユタ大学と韓国漢南大学の研究者らは、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の長期罹患患者における欠勤率を調査しました。

その結果、持続的な健康合併症により、生産的な勤務日数が大幅に減少していることが明らかになりました。この研究はPLOS ONEに掲載されています。

背景
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックは、世界中の医療システムに前例のない負担をかけています。COVID-19に罹患した人の多くは、包括的な医療ケアを必要とする持続的な健康被害、いわゆる「ロングCOVID」を経験しています。

ロングCOVIDとは、COVID-19に関連する慢性疾患であり、急性感染後に発症し、少なくとも3ヶ月間持続します。本研究では、COVID-19感染前には存在せず、調査時点では存在していた症状が3ヶ月以上持続する自己申告の症状をロングCOVIDと定義しました。

ロングCOVIDの最も一般的な症状は、労作後の倦怠感、疲労、認知障害、めまい、胃腸障害、心臓合併症です。

2024年の米国全国調査報告書によると、成人の約18%が過去にロングCOVIDを経験しており、7.5%が現在ロングCOVIDの症状を経験していると報告しています。
これらの推定値から、米国では約6,000万人がロングCOVIDの影響を受けている可能性があることが示唆されます。

この研究では、長期COVID-19患者は、そうでない人と比較して、暦年内の職場欠勤率が有意に高いことが明らかになりました。

これらの知見は、長期COVID-19が職場の生産性と経済システム全体に重大な悪影響を及ぼしていることを浮き彫りにしています。

COVID-19の感染歴が長い人は、仕事に復帰したり、パンデミック以前の職場での生産性を維持したりすることが困難になることがよくあります。影響を受けたすべての人がそうする必要があるわけではありませんが、多くの人が仕事量の削減や調整を余儀なくされ、収入の減少、失業、そして経済的困難に陥る可能性があります。

ロングCOVIDに関連する職場の課題は、医療、社会福祉、小売などのサービス産業において特に深刻です。これらのセクターにおける人手不足は、米国における賃金と物価の上昇につながり、米国で最近観測されているインフレ圧力の一因となっています。

既存のエビデンスは、女性、高齢者、そして持病のある人々において、ロングCOVIDのリスクが高いことを示唆しています。

今回の研究結果も、ロングCOVIDのこうした人口統計学的特徴を裏付けており、これらの高リスク集団を管理するための迅速かつ的を絞った介入の必要性を浮き彫りにしています。

調査結果によると、ロングCOVIDに罹患した米国の従業員約920万人は、通常より約2.5日多く欠勤し、年間合計2,300万日の労働損失に相当します。

米国の平均日収に基づくと、ロングCOVIDによる職場の生産性損失コストは約64億ドルと推定されます。

これらの推定は、長期COVIDの公衆衛生と経済への重大な影響を浮き彫りにし、雇用主と政策立案者に対して長期COVID治療への投資増加の経済的根拠を提供します。

研究者らは、長期にわたるCOVID-19による活動制限を受けている従業員にとって、リモートワーク設備、柔軟な勤務スケジュール、または勤務時間の短縮が実用的な措置となる可能性があると示唆している。

著者らはまた、影響を受けた人々が仕事に復帰し、全体的な経済的負担を軽減するためには、医療保険の拡充、障害手当、リハビリテーションプログラムなどの支援システムが必要になるかもしれないと指摘している。

この調査ではまた、復職率や社会保障制度のサポートには国際的に差がある可能性があり、米国や中国の労働者は一般に欧州の労働者よりも早く復職していると指摘している。

https://www.news-medical.net/news/20250610/Hidden-challenges-of-long-COVID-for-the-workplace.aspx

長期COVIDは仕事の欠勤増加と関連している
https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0325280