【相談】「GWの予定、会社に提出して」職場の命令に「プライバシー侵害では」の声違法性は？

1: 幸水 ★ 2025/05/01(木) 12:14:49.10 ID:??? TID:kousui

相談者は「実家に帰省する」「旅行に行く」「自宅で過ごす」などの予定の提出を求められたとのことで、「休暇は従業員の自由なので、会社に報告する義務はないのでは」と疑問を持っているそうです。
SNSにも、GW前に「会社に行動予定表を提出させられた」といった投稿が散見されました。「上司にGW中の予定を出せと言われたけど、プライバシーの侵害ではないか」という不満の声も聞かれました。
こうした休暇中の予定を会社に報告させることについて、法的な問題はないのでしょうか。村松由紀子弁護士に聞きました。

??従業員に休暇をどのように過ごしているか、会社側が予定の提出を求めることに法的な問題はないのでしょうか。

休暇は法によって保障された、従業員の正当な権利です。休暇中の居場所や連絡先の申告を求めることは、プライバシーの侵害にあたる可能性がありますし、従業員が潜在的に休暇を取りづらくなるという弊害もあります。
従って、会社としては、申告を求める必要性を明らかにした上で、従業員の権利に配慮しつつ、方法を決定するべきであり、必要性が低いのに予定の提出を強制することはできません。