今回の検証は個人情報を除いた、仕事を探す人のデータや、求人の情報を3年分学習させたAIなどを活用するもので今後本格的にハローワークの業務にAIの導入が出来るかを検討するものです。
たとえばある企業の求人に対し応募が集まらない場合、これまではハローワークの職員が経験にもとづき求人条件の変更などを判断していましたが、AIを活用することで「賃金を50円上げると仕事を探す人からの応募が増える」など、具体的に有効な条件の緩和策が提示され、仕事を探す人と企業のマッチングに活用できるようになります。
このほかにも、利用者向けには、従来の生成AIのシステムを使い、オンラインで利用できるハローワークのサービスのなかでAIが仕事の探し方などについての質問に答えてくれる「コンシェルジュ機能」の試行的な実施を行うということです。
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https://news.yahoo.co.jp/articles/2ccfdf22bbbfff7f2b910352ee865b172470ab17
引用元: ・【厚労省】ハローワーク業務にAI導入へ マッチングにも活用 2025年9月から実証実験
まいっちんぐ~
ハローワークの仕事、ブラック多いし
それを国民に薦めてくるんだもんな
ただの浪費
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