同アカウントは日々の退職代行実績や業務中の気づきを発信しており、これまでにも依頼者の退職理由や担当者とのやりとりを紹介してきた。入社初日にあたる4月1日に5件の依頼を皮切りに、2日が8件、3日が18件、4日が13件と続き、週明けの7日午前には39人の依頼者があったと報告。全体の依頼者数も多くの企業の2025年仕事始めである1月6日に次ぐ規模で、4月の月間依頼数は「おそらく過去最高の3,000名前後の着地となりそうです」と予測した。

このポストに対し、同業の退職代行サービスを展開する「EXIT」の公式Xも反応。「件数凄いですね…当社も25卒のお問い合わせや依頼が例年以上です。今週もお互い大忙しになりそうですね！！！！！」とつづり、2025年度新卒による代行依頼の増加を裏付ける格好となった。

そのほかにもSNSでは「新卒の皆さん ちょっとでも嫌なことがあればすぐ仕事をやめましょう」「新卒の方は1週間働いて無理になってしまったんだろうな…」と新卒の心情を思いやる人や、「休み明けの月曜日って1番辛く感じやすい」「お昼休憩や退勤後にピークか来そうな気がします」と入社2週目を迎えたタイミングに言及する人も。また、「新卒、ストレス耐性無さすぎて五月病が四月病って呼ばれる時代が来るかもしれませんね」と、新入社員や学生を中心に大型連休明けに倦怠（けんたい）感や疲労感などの症状が出る「五月病」という言葉が1カ月前倒しになると考える人も見受けられた。

https://twitter.com/momuri0201/status/1909059515632459834?t=RB0-XfZbssOrpYEvhlC-ZQ&s=19

そりゃムリだよw