『週刊ダイヤモンド』4月5日号の第1特集は「儲かる農業2025」です。令和のコメ騒動では、国内農業の生産力が弱まっていることが明らかになりました。しかし、暗い話ばかりではありません。日本農業の世代交代が進み、固定観念にとらわれない新時代の農業者が隆盛しているからです。特集では、プロ農家1400人、農協役職員250人から得たアンケートの回答を基に、儲かる農業の最新事情と、衰退する農協の実態に迫ります。（ダイヤモンド編集部副編集長　千本木啓文）

農協で職員が大量流出している現状に
JA役職員の5割が「危機的だ」と回答
　農協職員が、共済などのノルマ推進を苦にしたり、モチベーションを失ったりして離職するケースが増えている。ダイヤモンド編集部は、農協のディスクロージャー誌を基に、職員の減少率を比較したJA人材流出深刻度ランキングを作成した。同ランキングから、人材の流出に歯止めがかからず、組織の存続が危ぶまれている農協をあぶり出す。

　近年、離職者が急増していることに、さすがの農協関係者も危機感を強めているようだ。ダイヤモンド編集部が農協役職員アンケート（有効回答248人）で、職員の離職や採用難に対する認識を聞いたところ、回答者の50％が「危機的だ」と答えた。

　では、全国に500農協で、人材の流出が深刻なところはどこだろうか。

　JA人材流出深刻度ランキングのワーストは、JA青森だった。2022年度197人だった職員数が、23年度は156人と、実に20.8％も減った。

　大量離職の要因はずばり「事業が縮小均衡から抜け出せなくなって、働く場所としての希望が見いだせなくなっているからだ」（組合員のコメ農家）。

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農協から職員が大量流出！「JA人材流出深刻度ランキング」でみる離職、採用難のリアル…1年間で職員2割減の深刻 https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/diamond/business/diamond-361952