宮崎市の宮崎産業経営大学で、法学部の助教を務めていた30代の女性と、同じ学部の教授を務めていた40代の男性は、去年7月、結婚したことを大学側に報告したところ、妻を今年度末で雇い止めにすると通告され、2人とも規律違反を理由に戒告の懲戒処分を受けました。

さらに、妻は事務職員に配置転換され、夫も准教授に降格する処分を受けたため、2人は先月、大学側に対して教員としての地位の確認や処分の無効などを求める訴えを起こしました。

その後、宮崎地方裁判所で和解に向けた話し合いが行われてきましたが、21日の協議で和解が成立したことが、原告側の弁護士への取材で分かりました。

和解条項には、大学側が、雇い止めや懲戒処分、配置転換などをすべて撤回し、女性の教職員の良好な就労環境の整備を約束することや、妻の雇用契約を更新して、来月以降も助教として勤務を継続することなどが盛り込まれたということです。

和解の成立について、原告の女性は「とにかくほっとしています。来月以降も教壇に立てることがうれしいです」と話しています。

一方、大学側の弁護士は「和解したことは事実ですが、詳細は差し控えます」としています。

大学 “就労環境を整え健全な大学運営を”

宮崎産業経営大学は、21日夜、ホームページ上で、原告側との和解が成立したことを明らかにしました。

この中では「処分を撤回し、2人については従前の通り、本学園のために頑張っていただくことになりました」としたうえで、女性の教職員の良好な就労環境を整え、健全な大学運営を行うとしています。

NHK NEWS WEB
2025年3月21日 19時34分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250321/k10014756791000.html

ほぼほぼ受け入れですね