1: 影のたけし軍団 ★ 2025/03/04(火) 14:55:29.44 ID:??? TID:gundan
全社員の50%が30代の“育児世代”。全社の男性育休取得率は63.3%。男性の平均育休取得期間は74日間――。「ZOZOTOWN」を展開するZOZOの男性社員の育休事情である。
育児に積極参加する男性は増加傾向にあるが、同社は会社を上げて男性社員の育児参加を後押ししている。
ハイブリッドワーク(週2日オフィス出社、週3日リモートワーク)やフルフレックス制度を導入しているほか、社内イントラに「男性向け育児休業」のページを設け、制度の概要やFAQなどをまとめていたり、育休から復職までの流れをまとめた『産休BOOK～男性編～』も用意。
さらにパパ社員同士のコミュニケーションイベントなどを実施するなど、フォローの体制を細かく整えている。
では実際、同社の男性社員はどのように仕事と育児を両立しているのか。育休から復職し、子育てに奔走しながら販売促進企画を担う伊藤雅浩さんに話を聞いた。
https://news.mynavi.jp/article/20250304-3137362/#:~:text=%E5%AE%B6%E4%BA%8B
ZOZOの新拠点、西千葉のZOZO本社屋が完成！週2出社・週3リモートの「新しい働き方」
https://corp.zozo.com/news/20210309-13301/
引用元: ・【ZOZOで働くパパ社員は仕事と育児を両立】男性の育休取得率は63.3%、平均取得期間は74日間！ 週2日オフィス出社、週3日リモートワーク、フルフレックス制度を導入
2: 名無しさん 2025/03/04(火) 15:05:47.72 ID:FhX0J
そいつがいなくても仕事は問題ないて奴らだらけの企業さんなんですかね
3: 名無しさん 2025/03/04(火) 15:07:55.52 ID:2DvF8
どんなお仕事なの？
4: 名無しさん 2025/03/04(火) 15:24:10.85 ID:Iwvq4
こういう会社は人口が
どんどん減るにつれ
売上 が激減して
30代の人が60代になる頃には
半分ぐらい リストラされてるのである
どんどん減るにつれ
売上 が激減して
30代の人が60代になる頃には
半分ぐらい リストラされてるのである
>>4
類似の会社が出て来れる業種なんで、その前に潰れるでしょ
類似の会社が出て来れる業種なんで、その前に潰れるでしょ
5: 名無しさん 2025/03/04(火) 15:35:50.43 ID:y8nlp
平均74日w
2ヶ月半で何が出来るんだよw
2ヶ月半で何が出来るんだよw
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