物価高騰への対応や働く意欲の向上につなげるため、4月から報酬制度を改定する。
従来の制度では、定年再雇用後は給与が大きく下がっていた。
同社によると、社員によっては再雇用前の水準を維持できるよう、給与の算定方法などを見直す。
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https://news.yahoo.co.jp/articles/6e6e917d8b0f3458be03674486215e4ecb12b248
引用元: ・【バンダイ】シニア社員の年収6割上げ 新卒初任給は30万円台に
そのあたりも政官財で事実上の一枚岩なんだろうなぁ
普通は六割に下がっていたから
今回ので8割8分程度になるのかな
そりゃ管理者はいらんけど、学歴のせいで万年主任や係長の人は残ってほしいわ
その手の人は雇用継続じゃなく普通に転職してたから企業も必死なんだろ
「ふっふっふ
少子化でこれからが
大変だから
今のうち~♪」
(´・ω・`)
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