1: パンナ・コッタ ★ 2025/01/22(水) 18:40:59.11 ID:lvmA8vjA9
米国企業で多様性施策の撤退・縮小が進んでいる
日本では職場の多様化は女性活躍が中心と見なされる
日本人男性は幸福度が低いとされ、活性化が課題だ
日本では職場の多様化は女性活躍が中心と見なされる
日本人男性は幸福度が低いとされ、活性化が課題だ
「アメリカ、多様性やめるってよ」
いつぞやの映画のタイトルを思い起こすようなセリフを、この数日間何度聞いただろうか。
2025年1月上旬、IT大手の米メタが多様性に配慮した採用活動などを廃止する計画だと米国の複数のメディアが報じたことを日本のメディアがいっせいに取り上げ、アマゾン・ドット・コム、マクドナルド、ウォルマート、ボーイング、フォード・モーターなどの名だたる米国企業も、多様性からの撤退や取り組みの縮小を進めているという。
ダイバーシティー（多様性）という言葉が日本に“輸入”され広まったのは、2015年ごろと記憶している。それまでの…
続きはこちら
日経ビジネス
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00118/00341/
2: 名無しどんぶらこ 2025/01/22(水) 18:42:07.18 ID:6rTfxUxq0
生物として当然の選択
3: 名無しどんぶらこ 2025/01/22(水) 18:42:17.53 ID:FiZDrczN0
ロリコン認めろ！
4: 名無しどんぶらこ 2025/01/22(水) 18:42:20.38 ID:aXFcI5EC0
ホモは許して
5: 警備員[Lv.15] 2025/01/22(水) 18:42:26.74 ID:PojtAgdZ0
2000年を境に世の中おかしくなったよなぁ
6: 警備員[Lv.15] 2025/01/22(水) 18:42:44.66 ID:jqUvPKt80
欧米を見習え
7: 名無しどんぶらこ 2025/01/22(水) 18:42:54.20 ID:RWVozh9z0
まあこれは支持する
コメント