2024年の上場企業の早期・希望退職者募集人数が1万人を超えたことがわかった。3年ぶりの1万人超えで、23年比で3.2倍の水準だ。黒字企業でも募集が目立つ。デジタル領域を中心に人材の新陳代謝を進め、収益力向上を急ぐ姿勢が鮮明になっている。東京商工リサーチが集計した。24年の上場企業の早期・希望退職者募集人数は1万9人だった。企業数では前年比39%増の57社に増えた。1社あたりの募集人数は前年比…
早期退職募集1万人超 上場企業の24年、黒字でも構造改革
ビジネス
2025年1月10日 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC088LL0Y5A100C2000000/
引用元: ・2024年、大企業の首切りが10000人超となっていたと判明。美しい国ニッポンが自民党に破壊される [454228327]
優秀な団塊世代を馬鹿にしてた下の無能世代は息しとるか?
いままで安泰だった本社の企画・宣伝なんかもうお払い箱だな
違う
AI以前に人材が宙ぶらりんで経済性見込めない部門が抱えてた人材を切り捨ててる
合理化の結果そして将来的に製造業は強いがIT系は縮小する
SNSがいい例でネットサービスはゲームソフトのように特定SNSがあればいい
SNSはルーティンで自動化可能で大量の労働者がいらない
するとITは人員をいくらでも殺せる
SNSは有償増えて労働者はへる
逆にアニメはルーティン化AI型のアニメは不評
コメント