1: 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [BR] 2025/01/09(木) 10:07:25.61 ID:uD5f2NG30● BE:329432234-2BP(2000)
sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
https://jinjibu.jp/article/detl/hr-survey/3495/
https://jinjibu.jp/article/detl/hr-survey/3495/
氷河期世代なんて40代から50代でしょ。普通なら部課長クラスでまともな会社でやっているはず。まともな会社から相手にされない非正規オジサンなんかがこういううっとうしいこと言ってるんだよね。
あのねそんなオジサン雇ってどうなるというの？
企業はボランティアやってんじゃないんだよ。
社会の中枢でまともに働いたことのない人なんかカネもらってもいりません。
氷河期世代の求職者なんかコワすぎ 世間は犯罪者予備軍としか見ません。
以上 非正規オジサンの参考になったのであれば
by 東証プライム企業 総合職 採用担当
引用元: ・Q 人手不足なのに氷河期世代を活用しないの？ A 企業「氷河期の非正規なんて金貰ってもいりません」 [329432234]
3: (茸) [EU] 2025/01/09(木) 10:08:49.97 0
上司が年下になるからな
トラブル増えるリスク
トラブル増えるリスク
4: 名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ] 2025/01/09(木) 10:08:51.51 ID:4sVi3slT0
ハズレしか入ってないガチャを引く馬鹿はいない
仕事ができるやつは40-50で求職なんかしない
5: 名無しさん＠涙目です。(庭) [GB] 2025/01/09(木) 10:09:26.98 ID:E+qUnTh80
その通り
社会の経験値が低過ぎて使い物にならん
教育して育てていくという年齢でもない
採用するだけで負担が大きい
社会の経験値が低過ぎて使い物にならん
教育して育てていくという年齢でもない
採用するだけで負担が大きい
7: 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [US] 2025/01/09(木) 10:10:01.91 ID:+y0Pxz+m0
それはそう
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