1: 孫 ★ 2024/12/27(金) 19:08:10.00 ID:??? TID:ma555
流行性ウイルスも蔓延しやすい年末年始。この時期は、寒さも厳しく体調不良で突然アルバイトを休まざるを得ないこともあるだろう。学生は特に、帰省のため年末年始のバイトの希望シフトを提出しなかったり、有給休暇を申請しようと考えたりする人も多い。
そんなとき、店側からよく聞かれるのが「休むなら代わりを探して」というセリフ。
実際に言われた経験がある人も多く、休みの申請時に「代わりを探す」という暗黙のルールが当たり前になっている職場もあるようだ。
しかし、このように代替要員をバイトスタッフに強要する行為は違法とされていると笹山氏は語る。
「違法には大きく分けて二つのケースがあります。一つは、法律に直接違反している場合。そしてもう一つが、契約に含まれない内容を強要する場合です。
今回の“休むなら代わりを探して”という要求は後者に該当し、契約上の義務に含まれていないため、違法とみなされます。
雇用主と従業員の間で結ばれる契約は職場によって異なりますが、一般的に、休む際に代替要員を探すことを労働者に義務づける契約はほぼ存在しません。
たとえ職場の慣習であっても、それが契約書に明記されていない内容を、従業員に強要することは許されません」（笹山氏、以下同）
引用元: ・「アルバイト休むなら代わり探せ」は違法だった 現実的には断るリスクも
2: 名無しさん 2024/12/27(金) 19:10:33.14 ID:BR8M2
じゃあ、テーブル拭けは契約に書いてないから違法だよな
お客さんに挨拶しろも違法
お客さんに挨拶しろも違法
3: 名無しさん 2024/12/27(金) 19:12:52.30 ID:Pb90r
「次の勤務（4日後）は都合が悪いので休みます」
「代わりを探せ」
「アルバイトの勤務調整は私の仕事ではなく、正社員のあなたの仕事。じゃあ辞めます」
大学時代にやったわ
「代わりを探せ」
「アルバイトの勤務調整は私の仕事ではなく、正社員のあなたの仕事。じゃあ辞めます」
大学時代にやったわ
4: 名無しさん 2024/12/27(金) 19:15:30.94 ID:7tDHx
>そんなとき、店側からよく聞かれるのが「休むなら代わりを探して」というセリフねーよ。 シフト決めて確定してからやっぱ無理って時だろ？
そもそも休みたければ入れさせなきゃいいだけだし。
そもそも休みたければ入れさせなきゃいいだけだし。
>>4
全然ある
代わりを探せどころか39度の熱が出て
バイト行けないと言ったら怒られたりした、そんな20年前。
全然ある
代わりを探せどころか39度の熱が出て
バイト行けないと言ったら怒られたりした、そんな20年前。
5: 名無しさん 2024/12/27(金) 19:17:14.75 ID:qQxXE
探すのは店側だどあほw
7: 名無しさん 2024/12/27(金) 19:19:33.07 ID:rBNvC
人手不足だしそんなバイト先やめてやれ
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