通算ルールの見直しは、厚労省の有識者研究会が年度内にまとめる予定の報告書に盛り込まれる見通しだ。
労働基準法は1日8時間・週40時間を法定労働時間と定めており、使用者はこれを超えて働かせる場合は労使協定(36協定)を結び、割増賃金を払う必要がある。
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引用元: ・【厚労省が検討】副業促進へ、割増賃金の「労働時間通算ルール」見直し
田んぼやめても土地の管理は死ぬまで続く…
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