【若者の離職】新卒ですぐ退職しちゃダメですか？ 秋葉原コンカフェ嬢になった高学歴女子「自分の生き方が大事」ひろゆき氏「履歴書に傷がつくようなことは避けた方がいい」

入社して3年以内に会社を辞めてしまう、新入社員の離職率がここ数年、やや上昇カーブを描いている。厚生労働省の調べでは2020年に32.3％と、3分の1が3年以内に会社を辞めている。さらに最近の傾向では3年どころか1年未満、わずか数カ月で辞めるケースが多いという。名門の女子学院中学校・高校、さらに早稲田大学法学部という高学歴を持つゆいにゃさんも、大手IT企業に就職しながら、わずか2カ月で退職すると、次に入ったベンチャー企業を1週間で退職。今は学生時代にも働いていた秋葉原のコンセプトカフェで働いている。自分に合った働き方を探すため、今はコンカフェ嬢として働くゆいにゃさんだが、彼女のように新卒で入ったばかりの会社をすぐ辞めていく若者は後を絶たない。採用担当者からも、採用にかけるコストは大きく、また育成して戦力になったところで辞められては、その努力も水の泡だ。『ABEMA Prime』では、1年で2社を辞めたゆいにゃさんら当事者と、企業の採用担当者に話を聞き、若者の離職について考えた。

ゆいにゃさんの経歴は、新卒の履歴書としてはハイレベルと言えるものだ。中学・高校は“女子御三家”に数えられる名門の女子学院に通い、大学は早稲田大学法学部に入り、ストレートで卒業。学歴としては文句なしで、ことし4月から大手IT企業に就職した。午前7時30分に起床して8時30分に出社。午後6時に退社して、午前0時に就寝。手取り約23万円という生活を送っていた。

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