1: SnowPig ★ 2024/10/07(月) 16:19:45.21 ID:??? TID:SnowPig
2024年1-9月上場企業「早期・希望退職募集」状況
2024年1-9月に「早期・希望退職募集」が判明した上場企業は46社（前年同期30社）で、前年同期の1.5倍に達し、すでに2023年年間（1-12月）の41社を超えた。
対象人員も、8,204人(同2,066人）と前年同期の約4倍と大幅に増加、上場企業の「早期退職」の募集が加速している。
金利上昇や為替の乱高下など、経営環境が不透明さを増すなか、業績好調な企業は構造改革を急ぐ一方、業績不振の企業は事業撤退などに着手し、2021年以来、3年ぶりに年間1万人を超える可能性が出てきた。
上場区分は、東証プライムが32社（構成比69.5％）と約7割を占めた。
また、黒字企業が27社（同58.7％）と約6割を占め、業績好調な企業が構造改革に伴い人員削減を急ぐケースも目立つ。
直近ではリコー（募集人数1,000人）が大型の希望退職を実施し、構造改革に伴う固定費削減を目指している。
また、2023年は1社（ピクセラ）だった複数回の募集実施が、2024年は9月30日までに3社（東北新社、ワコールホールディングス、ソニーグループ）に増加している。
2024年1-9月に「早期・希望退職募集」が判明した上場企業は46社（前年同期30社）で、前年同期の1.5倍に達し、すでに2023年年間（1-12月）の41社を超えた。
対象人員も、8,204人(同2,066人）と前年同期の約4倍と大幅に増加、上場企業の「早期退職」の募集が加速している。
金利上昇や為替の乱高下など、経営環境が不透明さを増すなか、業績好調な企業は構造改革を急ぐ一方、業績不振の企業は事業撤退などに着手し、2021年以来、3年ぶりに年間1万人を超える可能性が出てきた。
上場区分は、東証プライムが32社（構成比69.5％）と約7割を占めた。
また、黒字企業が27社（同58.7％）と約6割を占め、業績好調な企業が構造改革に伴い人員削減を急ぐケースも目立つ。
直近ではリコー（募集人数1,000人）が大型の希望退職を実施し、構造改革に伴う固定費削減を目指している。
また、2023年は1社（ピクセラ）だった複数回の募集実施が、2024年は9月30日までに3社（東北新社、ワコールホールディングス、ソニーグループ）に増加している。
（続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/145e174888057e2067696d4f7c85e59f25d84fd5
引用元: ・【早期退職募集】上場企業46社 人数は前年同期の約4倍 複数回募集が増加、対象年齢は30歳以上など引き下げ傾向
2: 名無しさん 2024/10/07(月) 16:26:45.13 ID:8YVMy
早期退職して欲しいなら最初から採用するなよと言いたい
3: 名無しさん 2024/10/07(月) 16:28:54.14 ID:Yauia
＞対象者の年齢が最も低かったのは30歳からで、募集対象者の低年齢化も進んでいる。ｗ
早いｗ
早いｗ
4: 名無しさん 2024/10/07(月) 16:29:15.06 ID:adREL
人手不足とかやっぱり嘘だろこれ。
5: 名無しさん 2024/10/07(月) 16:31:07.92 ID:oOXFj
早期退職で
高額退職金ゲット
高額退職金ゲット
6: 名無しさん 2024/10/07(月) 16:33:32.51 ID:XV5Qz
急激な円安でてんてこ舞いしてる。リストラで現金流動性を守らないとアホの自民党に食い潰されるから必死のパッチになっとる。まだまだ円安基調だからリストラは続く…
7: 名無しさん 2024/10/07(月) 16:33:36.34 ID:hYTbv
これで利上げしろとか言うのは日本経済破壊したいアホ
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