りそなグループは、東京と大阪で内定式を開き、計約950人が出席した。早稲田大の学生(22)は「大学で学んだことを生かし、お客様の問題を解決できる銀行員を目指す」と意気込んだ。
就職情報会社マイナビによると、8月末時点の内定率は9割近くに上る。人手不足による採用意欲の高まりから、早期に内定を出す企業が多くなっている。一方、採用計画に対する充足率が8割以上に達する企業は2割に満たず、全く満たしていないとの企業が3割を超えている
続きはYahooニュース
読売新聞 2024/10/01
https://news.yahoo.co.jp/articles/78e56afedfe6ea1a4aa6231b6c537168c4e76de6
引用元: ・各社で内定式、企業の半数は募集続ける…背景に深刻な人手不足 [おっさん友の会★]
/\___/\
/ ⌒ ⌒ ::: \
l (●), 、(●)、 l / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
l ,,ノ(、_, )ヽ、,, l < 円安になってから、マジでバブルみたいだ。 街中再開発ラッシュ。
l ト‐=‐ァ’ .::::l \ どこ見ても高所クレーンが忙しく、企業は人手不足。 賃上げに時給上がる一方。 円安が答えだわな。
\ `ニニ´ .:::/
/`ー‐–‐‐―´´\
結果として日本大企業も衰退
うちの子も大手の内定式出たのに辞退した
11月に別の会社でまた内定式
そこには同じように内定式出て辞めた人がいたというから
企業まじで大変だと思う
親に電話とかマジでしてくる
コメント