【非正規労働者層の拡大】現在の格差拡大の “戦犯” 「小泉構造改革」・・・2004年、これまで禁止されていた製造業への派遣解禁、これが、大きな要因となった

現在の雇用崩壊、格差拡大の“戦犯”となったと言える「小泉構造改革」。その雇用の規制緩和を振り返る。

「クビを切りやすくして、リスキリング？何を言っているのか分からないですね。学び直しなんて余裕はありません」

斉藤武志さん(仮名、50歳)は、憤りを隠せない。それというのも、小泉進次郎元環境相が自民党総裁選への立候補を表明した際に言及した「解雇の規制緩和」が総裁選の争点の一つとなっているからだ。

企業が解雇しやすくなることで雇用が流動化し、国はリスキリング(学び直し)を支援してニーズのある質の高い雇用を目指せばいいという。

武志さんが大学を卒業した1997年は山一證券が破たんして金融不安が起こった。“超”がつくほどの就職氷河期の最中、やっとのことで入社した中堅小売会社では店長になった。

トップクラスの営業成績を維持していたが、ほぼ休みなしで長時間労働の毎日に30歳を目前に心身を壊し退職した。

しばらくリハビリのつもりで派遣社員として働いて食いつないだが、新卒採用でも就職が厳しいなかで正社員の職が見つからない。

あったとしても“ブラック企業”で、サービス残業は当たり前。上司の気分ひとつで「明日から来なくていい」という、労働基準法など無視した無法地帯。武志さんは、うつ病になって退職。その後は非正規雇用で職を転々とせざるを得ないでいる。

進次郎氏は「聖域なき規制改革」を提唱。父・小泉純一郎元首相は「聖域なき構造改革」、「小泉構造改革」といって、道路公団の民営化、国と地方の三位一体の改革、郵政三事業の民営化を行った。

この小泉構造改革は「痛みを伴う改革」として、日本経済や政治が経営者寄りになって、非正規雇用が増える転換期になったといえよう。

2001年に小泉純一郎内閣が発足し、2003年に「規制改革推進3か年計画」を閣議決定。ここで「解雇の金銭解決」の検討が盛り込まれた。翌2004年に規制改革・民間開放推進3か年計画がスタート。

この頃、長引く不況から2000年の大卒就職率は統計上初めて6割を下回る55.8％をつけ、2003年に過去最低の55.1％をつけるという超就職氷河期に陥っていた。

企業は新卒採用を絞り込み、非正規雇用を増やすことで人件費を削減して利益を確保した。

2004年は、これまで禁止されていた製造業への派遣が解禁された。これらが、不安定雇用と格差ができた大きな要因となった。現在の雇用崩壊のきっかけを作ったのは、小泉純一郎氏とは言えないか。

https://news.yahoo.co.jp/articles/80e3ce001dcc24a93d7ba51e1b2872579b3dba8e

非正規雇用拡大の転換点は小泉改革　働く人寄りか企業寄りか…世論は
https://www.asahi.com/articles/ASS2P3V20S2LUZPS00J.html

年収・・・正社員平均600万円　派遣社員平均300万円
雇用・・・正社員期限なし　派遣社員3ヶ月ごとの更新
交通費・・・正社員会社負担　派遣社員実費
駐車場・・・正社員無料　派遣社員月6000円
入退室・・・正社員ICカード　派遣社員警備員のいる受付で毎回派遣先と名前記入
作業着・・・正社員無料　派遣社員3000円
休憩のコーヒー代・・・正社員無料　派遣社員月1000円
社員食堂・・・正社員三割引　派遣社員割引なし
ヘルメット・・・正社員ホワイト　派遣社員イエロー※ひと目で派遣と分かる
ロッカー・・・正社員大型　派遣社員小型
椅子・・・肘掛け付き革椅子　パイプ椅子