日本の若者「年功序列」を望み始める

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「年功序列」望む新入社員、48％で過去最高に…産能大調査でわかったこと
https://news.yahoo.co.jp/articles/8305cba742e830624487c2f70b805c8cdf92b4f2
年功序列を望む人の割合が半数弱で過去最高に―。産業能率大学総合研究所が行った「2024年度新入社員の会社生活調査」で、人事制度に対する〞安全志向が分かった。昇進や待遇が年齢や勤務年数で決まる年功序列と、業績で決まる成果主義のいずれを望むか尋ねたところ「年功序列」が48・5％、「成果主義」が51・5％だった。年功序列については06年度以降で最高、成果主義は最低の値となった。また、正社員を定年まで雇用する終身雇用制度を望むか聞いた結果は「望む」が68・2％、「望まない」が31・8％。望む人の比率は14年度の76・3％が過去最高だが、18年度以降では最も高い。コロナ禍の21年度からは年々、比率が右肩上がりとなっている。

一方、人生100年時代といわれる中「いつまで被雇用者（会社勤めなど）として働きたいか」尋ねたところ、「65歳」が32・7％、「60歳」が32・1％、「70代」が8・7％だった。23年度までは65歳よりも60歳を希望する人の方が多かったが、24年度に逆転した。このところの産業界の定年延長の動き、親世代の将来不安などに対して敏感なことがうかがえる。

ぶっちゃけ財界主導の雇用形態って金ケチるためでしか無いからな当たり前だけど、若い子が気づき始めたか