市立病院、残業代8億円超支払わず　労基署から是正勧告受けても(宮城県大崎市)

　労働基準法に基づく是正勧告を昨年2月に受けたのは、宮城県北西部にあり、秋田県と山形県に隣接する大崎市の大崎市民病院。時間外勤務手当を算出する際には、基礎賃金に、必要な手当を足して計算するが、病院は以前から、一部の手当を足さずに計算していたため、未払いが生じた。　この計算方法は、国家公務員の給与制度に準じたものだったという。ところが、古川労働基準監督署は、市立病院の医師らに当てはめるのは適正ではないと判断。是正勧告を出し、2020年3月にさかのぼって不足額を追加で支給することを求めた。

「できる限りの対応をした」と話す病院ですが、赤字続きから、今年度から給与体系を見直したそうです。専門家から「労基法違反」という指摘があがります。

また、医師らが申請した時間…(以下有料版で，り690文字)

朝日新聞　2024年8月3日 7時00分
https://www.asahi.com/articles/ASS8232QVS82UNHB00BM.html?iref=comtop_7_02