解雇に対して厳しい規制がある日本の社会では終身雇用、年功序列制度に固執しており、雇用の流動性がありません。生産性の低い事業があっても、判例によってそこにいる人たちをなかなか解雇できないために、業績の悪い企業も、ずるずると古いビジネスモデルのまま継続しています。そんな日本の企業では、場合によっては何もしない、”効率的に働かない社員” が発生しています。考え方によっては、働かなくても給料がもらえる社会はユートピアなのかもしれませんが、
(抜粋)
(続きは以下URLから)
https://news.yahoo.co.jp/articles/a6914076b916a98d1eb716bd8da5b95ae1cae732
引用元: ・【日本】竹中平蔵「日本人は移民を受け入れるべきだ。そして社員をレイオフできる国にするべきだ」外国人はあなたの職を奪わない
竹中平蔵は大失敗したわけだから、いい加減日本は竹中平蔵を捨てないとね
経済再生はそこからだ
びっくりした~
書こうとしたら既に書いてある
コメント