1: レノン ★ 2024/06/01(土) 20:44:08.53 ID:??? TID:lennon
出産・育児に関する休暇制度がちゃんとあるにもかかわらず、実際はなかなか休みづらいという話は枚挙にいとまがありません。
「子どもが急に熱を出しても他に仕事を代われる人がいないから、なかなか休めず、いつも子どもを看てくれる人を探すのが大変」
「出産で半年後に休むと言ったら、陰で『その時期、毎年大変だってわかっていないのかなあ。もう少し考えて欲しいよね』と言われていた。しかも、実際に席を空けて待ってはいられないからと、休みに入る前から違う仕事の部署に異動させられて、キャリアが分断してしまった」
「1人目のときは妻が育休を取ったので、2人目は自分が育休を取りたいと上司に相談したら、
(抜粋)
(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/a3adedd8fcef54cf3d653036585549d8f26aaea2
引用元: ・【休暇】育休取ったら陰口？日本の職場の『休む＝悪』文化が社員を疲弊させる
2: 名無しさん 2024/06/01(土) 20:44:59.30 ID:dwAtK
家庭より仕事って言ってくる会社はマジでやめたほうがいい
3: 名無しさん 2024/06/01(土) 20:45:17.99 ID:nhUtm
仕事なんていくらでも替えがあるんだから家族を大事にしたほうがいいよ
4: 名無しさん 2024/06/01(土) 20:45:23.86 ID:SDxTM
日本人はほんと陰湿だよな
5: 名無しさん 2024/06/01(土) 20:45:51.89 ID:gvSho
会社いることだけが取り柄の奴がよく言うよな
遠藤とか寺岡とか
遠藤とか寺岡とか
6: 名無しさん 2024/06/01(土) 20:46:01.45 ID:Bw14r
だから休暇明けはお詫びにとお菓子とか持ってきてたんだよ。
7: 名無しさん 2024/06/01(土) 20:46:01.77 ID:VN8mR
有給5日を強制消化しないといけないから
有給取った方がいいだろ
有給取った方がいいだろ
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