安いニッポン 昼食代６００円の日本人と２０００円の中国人 国内は超円安で中国人留学生のアルバイトが集まらない

そうしたなか、「中国の現地採用の若手スタッフとの経済力が逆転した」と話すのは、メーカー勤務の４０代男性だ。

「先月、中国の現地採用スタッフを訪日させ、私が指導員の１人として数日間にわたる研修を行ったのですが、
彼らは毎日、昼食時に２０００円以上する焼肉ランチや回転寿司を食べていた。指導員の私はもっぱら６００円の弁当です。
『なんでそんなに余裕があるの？』と思って彼らの給与を調べたのですが、本社採用の新入社員と比べても、それほど差がなかった。
１０年ほど前まで、弊社の現地採用スタッフの給与は月１０万円程度でしたが、２倍近くになっていたんです」

しみじみと、そう語り、「これは現地の人件費が高騰していることに加え、円安によるところも大きい。
私の給与は１０年間で全く変わらないのに…。月の小遣い４万円の私より、自由になるお金は単身の彼らの方が多いでしょうね」
と自虐的に振り返った。

もともとは、低廉な人件費を目当てに生産拠点などの海外移管を進めたはずが、急激に進んだ円安のせいで、
期せずして「世界同一賃金」へと向かいつつあるようだ。

一方で、都内にある〝ガチ中華〟の経営者は、円安を背景にした人手不足に悩まされているという。

「コロナ前までは、アルバイトの募集などしなくても人手に困ることはなかった。
自ら『働かせてください』と言ってくる中国人留学生がたくさんいたから。
でも円安の今は、飲食店でアルバイトするより、転売ヤーとか訪日中国人相手に白タクのドライバーでもして
人民元を稼いだ方が儲かるので、ネットで求人広告を出してもほとんど応募がない。
コロナ前に１１００円だった時給を１３００円にまで上げたけど、それでもダメ。
人手が足りないから、元の席数を半分に減らして営業している」

日本人の資産や収入の相対的価値を下げるだけでなく、社会にゆがみをもたらす目下の超円安は、
一体いつまで放置されるのだろうか。　

■奥窪優木
2024.4/24 11:00
https://www.zakzak.co.jp/article/20240424-CRGQJJ2K5NKMPNBS5RRGZXLKEA/