【ミシガン大学医学部研究】初年度研修医の女性の間でセクハラが蔓延している、全体の5％以上が、有利な扱いを受けるために性行為をするようプレッシャーを感じた状況にあったと回答

ミシガン大学医学部とサウスカロライナ医科大学のチームがJAMA Health Forumに発表した論文によると、この数字は5、6年前に同じ経験をした新任医師の割合よりも若干下がっているという。

そして、今日の新任医師は、ジェンダーに偏見のある発言やジョーク、執拗な望まない恋愛の誘い、あるいは仕事関連の理由による性行為への圧力など、自分が経験したことがハラスメントに該当することを前任者よりも認識する可能性が高い。

しかし、最近JAMA Network Openに掲載された新しい研究と別の論文は、医学部や病院があらゆる形態のセクハラについて教育し、それに対処するためにさらに努力する必要があることを示唆している。一部の施設や特定の医療専門分野には、他の施設よりも多くの仕事を抱えていることが調査で示されています。

これは職業に関連した性的強制に特に当てはまり、性別に基づく言葉による嫌がらせや職場環境に比べればはるかに稀ではあったものの、6年間の調査を通じて増加した。

インターンとも呼ばれる初年度研修医の女性の全体の5％以上が、2023年時点で、専門的な有利な扱いを受けるために性行為をするようプレッシャーを感じた状況にあったと回答した。

これは、2017 年にそう答えた人の割合の 2 倍以上でした。男性の割合は変わらず、2%未満でした。

エレナ・フランク博士、新しい研究の筆頭著者であり、ミシガン神経科学研究所の研究助手
近年のセクハラ発生率の全体的な減少は、正しい方向に進んでいることを示唆していますが、医師研修生が経験するセクハラの割合は依然として驚くほど高いです。」

この調査結果は、同研究所を拠点とするインターン健康調査に参加した数千人の医師の調査から得られたものである。この研究には毎年夏、医学部卒業生数千人が参加し、ボランティアでスマートフォンを使ったさまざまな調査に参加し、インターン期間中活動量計を着用している。

https://www.news-medical.net/news/20240322/Sexual-harassment-prevalent-among-new-doctors-in-their-first-year-study-reveals.aspx

インターン期間中のセクハラの蔓延と認識の傾向
https://jamanetwork.com/journals/jama-health-forum/fullarticle/2816753