1: うんち(茸) [IL] 2024/02/25(日) 16:26:16.75 ID:Q3XjrOh40 BE:271912485-2BP(1500)
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池田信夫
@ikedanob
海外では、派遣の時給が常勤より高いのは常識。日本がやっとその常識に近づいてきた。
「人手不足」なんて偽の問題。賃金を上げれば解決する。
池田信夫
@ikedanob
海外では、派遣の時給が常勤より高いのは常識。日本がやっとその常識に近づいてきた。
「人手不足」なんて偽の問題。賃金を上げれば解決する。
池田信夫
@ikedanob
日本人の低賃金は雇用安定の「保険料」なので、賃金を上げるには不安定雇用を容認するしかない。雇用慣行を変えないと賃金は上がらない。
加藤順彦ポール
@ykatou
日本は雇用流動性が低い（解雇しにくい）から、長く勤めても所得が伸びない悪循環に長年ある。要らない人が切れれば、要る人の所得は相対的に上がる。
引用元: ・日本人の賃金が上がらない理由、「使えない不要なゴミ正社員を即解雇できないから」だった… [271912485]
2: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US] 2024/02/25(日) 16:29:31.51 ID:81bds0A00
正社員は現代の貴族だからな
会社は社員の厚生年金を払いたくないんやろ
会社は社員の厚生年金を払いたくないんやろ
>>2
不況になったとしてもなかなか切れないから
不況になったとしてもなかなか切れないから
3: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2024/02/25(日) 16:31:04.72 ID:H9o7uUKw0
>>1
若手の女社員の3割はこんなだな
やる気も能力もない
若手の女社員の3割はこんなだな
やる気も能力もない
5: 名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ] 2024/02/25(日) 16:32:21.57 ID:VwWI1bbb0
無駄な仕事も多いしな
終身雇用は製造業だけでいい
営業は実績主義で野球みたいにFAしてどんどんキャリアアップ出来るようにするべき
終身雇用は製造業だけでいい
営業は実績主義で野球みたいにFAしてどんどんキャリアアップ出来るようにするべき
6: 名無しさん＠涙目です。(茸) [GB] 2024/02/25(日) 16:33:15.17 ID:u1+a3Uxw0
天下り役員のせいだろ
7: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2024/02/25(日) 16:33:51.84 ID:LTIA2RVI0
ヒトもアリと同じ2:6:2の法則
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