【厚労省】女性の平均賃金、男性の７割　開示義務で初公表

　厚生労働省は３０日、従業員３００人超の企業に勤める女性の平均賃金が男性の６９・５％にとどまるとの集計結果を公表した。女性活躍推進法に基づき２０２２年７月、男女の賃金格差の開示を義務付けており、結果を初めてまとめた。
男性が賃金の高い管理職に多く、勤続年数も長い傾向があることが要因とみられる。厚労省は格差の是正を目指す。

開示義務の対象となる３００人超の１万７３７０社のうち、１９日時点で厚労省開設の「女性の活躍推進企業データベース」などで公表している１万４５７７社の情報をまとめた。

男性の賃金に対する女性の賃金を雇用形態別で見ると、正規は７５・２％、非正規では８０・２％だった。

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